人文關(guān)懷為企業(yè)發(fā)展注入溫情近日,華沃特公司副總經(jīng)理唐小蘭到綠豐復(fù)合肥廠、欽冠公司、高林公司實地調(diào)研,詳細了解各生產(chǎn)基地人員配置情況,向員工親切詢問分工情況、工作飽和度情況、工作生活中存在的困難,并對生產(chǎn)車間、員工宿舍、員工食堂進行巡查。 (華沃特公司副總經(jīng)理唐小蘭對廠區(qū)進行巡查) 唐小蘭副總經(jīng)理表示員工是企業(yè)發(fā)展的根本,是企業(yè)財富與效益創(chuàng)造的主體,企業(yè)要加強對員工的人文關(guān)懷。她強調(diào)各生產(chǎn)基地一是要做好飲食保障,一線人員工作強度高,要提供營養(yǎng)健康的食物,創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境;二是要做好住房保障,員工宿舍要做到基礎(chǔ)設(shè)備齊全,內(nèi)務(wù)整潔,增強員工的歸屬感,讓員工安居樂業(yè);三是要做好薪酬福利的頂層設(shè)計,在同等條件下薪酬待遇向一線員工傾斜,提升一線人員的幸福感和獲得感;四是確保員工能夠輪崗休息,讓其勞逸結(jié)合,提升工作激情;五是要加強安全教育,提升員工安全防護意識,增強做好安全工作的責任感,守住安全生產(chǎn)防線。 (華沃特廠區(qū)門口,前來拉貨的貨車排起了長龍) 2022年是華沃特公司邁入集團化發(fā)展的第一年,也是公司成立十周年。十年來,公司注重人文關(guān)懷,強調(diào)對人的尊重,對奮斗者的認同,栽下了梧桐樹,自然引得鳳凰來。華沃特在今后的改革發(fā)展道路上,將繼續(xù)堅持以人為本,加強人文關(guān)懷,努力構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體,讓未來的發(fā)展更有質(zhì)量、更具溫情。 文/圖:張冬妮 編輯:韋鳳婷 審核:黃俊霖 |